PROGRAM PODSTICANJA ZAPOŠLJAVANJA MLADIH „MOJA PRVA PLATA“ U 2021. GODINI

20-08-2021

Nacionalna služba za zapošljavanje, na osnovu Uredbe o programu podsticanja zapošljavanja mladih „Moja prva plataˮ, raspisala je Javni poziv za realizaciju ovog programa 20. avgusta 2021. godine.

U program će biti uključeno 10.000 mladih sa srednjim i visokim obrazovanjem do navršenih 30 godina života, bez radnog iskustva ili koji imaju najviše do 6 meseci radnog iskustva na poslovima u okviru nivoa obrazovanja sa kojim konkurišu , a koji se nalaze na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje.

Uredbom je utvrđen iznos sredstava za korisnike ovog ciklusa Programa, tako da će se korisnicima sa srednjim obrazovanjem obezbediti mesečna novčana naknada u iznosu od 22.000 dinara, a korisnicima sa visokim obrazovanjem u iznosu od 26.000 dinara.

Realizacija programa vršiće se kroz četiri faze, gde je prva faza namenjena poslodavcima koji se za program mogu prijaviti na sajtu www.mojaprvaplata.gov.rs do 20. septembra. Druga faza je namenjena nezaposlenim licima, koji će se u periodu od 01. do 31. oktobra prijavljivati za program, a treća faza realizacije programa je izbor kandidata od strane poslodavaca. Poslodavci imaju mogućnost da vrše proces selekcije prijavljenih kandidata od početka prijave kandidata, a povezivanje (konačan izbor) kandidata će se vršiti u dva navrata i to tako što će se povezivanje za poslodavce iz privatnog sektora vršiti u periodu od 1. do 15. novembra, a za javni sektor od 16. do 30. novembra.

U roku od 15 dana od dana završetka izbora kandidata formiraće se konačne liste poslodavaca sa izabranim kandidatima i biće dostupne na sajtu www.mojaprvaplata.gov.rs

Četvrta faza realizacije programa je potpisivanje trojnog ugovora između Nacionalne službe za zapošljavanje, poslodavca i izabranog kandidata i početak sprovođenja programa, u roku od 15 dana od dana formiranja konačne liste poslodavaca sa izabranim kandidatima.

Ovim programom daje se mogućnost mladima koji nemaju radno iskustvo da obave praksu na konkretnim poslovima kod poslodavca, u cilju sticanja znanja, veština i kompetencija za rad i na taj način povećaju svoje mogućnosti za zapošljavanje.




Ukupno komentara 0

Ostavite komentar